OnlineDavid
📋 Case study · Nábor přes Facebook

JAK JSEM FIRMÁM NAŠEL ZAMĚSTNANCE POMOCÍ FACEBOOK LEAD FORMULÁŘŮ

Praktická ukázka toho, jak lze Meta reklamu využít jako efektivní nástroj HR recruitmentu. Od dělnických pozic až po lékaře, manažery nebo IT specialisty.

Nábor zaměstnanců přes Facebook - case study
Nábor zaměstnanců · Case study

700+
Reklam na HR

750 000 Kč
Celková útrata

Proč Facebook pro recruitment?

LinkedIn je pro recruitment samozřejmost, ale také drahá samozřejmost. Cena za lead na LinkedIn se běžně pohybuje v řádu stovek až tisíců korun. Já jsem vsadil na jiný přístup: Facebook Lead formuláře.

Facebook Lead formulář umožňuje uchazeči zanechat kontakt přímo v aplikaci, bez nutnosti opustit feed. Výsledkem je výrazně nižší tření a dramaticky nižší cena za kontakt.

Klíčové výhody tohoto přístupu:
✓Uchazeč nemusí opouštět Facebook ani Instagram, formulář se otevře přímo v aplikaci.
✓Meta automaticky předvyplní jméno, e-mail a telefon z profilu uchazeče.
✓Jediné mínus je, že nezískáme životopis, to už je pak na HR oddělení.
✓Přesné cílení okolí závodu či firmy, věk, zájmy, životní situace.
✓Plně měřitelné výsledky, přesná cena za každý kontakt.
✓Škálovatelné okamžitě. Potřebujete více lidí? Zvýšíte rozpočet.
✓Oslovíte i pasivní kandidáty. Lidi, kteří práci aktivně nehledají, ale jsou otevřeni změně.

Výsledky podle kategorií pozic

Níže uvádím souhrnné výsledky: rozsah pozic a reálné rozmezí ceny za lead v každé kategorii.

Dělnické a výrobní pozice

Nejsilnější kategorie celého projektu. Dělnické pozice ve výrobě, potravinářství, skladech a logistice dosahují extrémně nízkých cen za kontakt. Cílová skupina je na Facebooku silně zastoupena a přirozeně aktivní.

Nejlepší výsledek: přes 200 leadů z jedné pozice za průměrnou cenu pod 15 Kč za kontakt. 167 leadů na pozici skladníka za 16,68 Kč.

Ceny za lead se v této kategorii pohybují od 15 do 110 Kč podle konkrétní lokality a specifikace pozice. I při horním konci tohoto rozmezí jde o zlomek nákladů pracovního portálu nebo personální agentury.

CNC a technické profese

CNC a technické profese jsou specifičtější skupinou, ale stále dobře dosažitelnou přes Meta. Operátoři, seřizovači a technici jsou na Facebooku aktivní a správné cílení dokáže tuto skupinu efektivně oslovit.

Ceny za lead se pohybují v rozmezí 33–270 Kč v závislosti na úrovni specializace. Jednodušší operátorské role jsou na spodním konci, vysoce specializované technické pozice na horním. I tak jde o náklady výrazně nižší než u personálních agentur nebo LinkedIn.

78 leadů na pozici seřizovač junior/senior za průměrnou cenu 37,41 Kč. 68 leadů na CNC technika za 40,86 Kč.

Automotive a řemesla

Automechanici, autoelektrikáři, lakýrníci a servisní technici jsou segmentem, kde se klasické pracovní portály potýkají s nedostatkem kvalitních kandidátů. Facebook zde funguje jako přímý kanál k lidem, kteří jsou v oboru aktivní, ale práci aktivně nehledají.

Ceny za lead se pohybují od 42 do 380 Kč podle specializace a lokality. Servisní technici a automechanici jsou na spodním konci rozmezí, specializovanější role jako projektant elektro nebo technik na horním.

31 leadů na automechanika/autoelektrikáře pro servis za 95,28 Kč. 50 leadů na servisního technika za 41,79 Kč.

Zdravotnictví a sociální péče

Zdravotnictví je tradičně nejnáročnější segment pro recruitment, a přesto se Facebook ukázal jako funkční kanál i zde. Oslovil jsem úspěšně jak střední zdravotnický personál, tak lékaře specialisty.

Ceny za lead se pohybují od 87 Kč (všeobecná sestra) až po 1 514 Kč (vedoucí lékař/lékařka lázní). Horní hranice je samozřejmě vyšší než u výrobních pozic, ale v porovnání s náklady zdravotnických personálních agentur jde stále o výrazně výhodnější výsledek.

34 leadů na pozici dětská a všeobecná sestra za průměrně 87 Kč, bez jediného inzerátu na portálu nebo spolupráce s agenturou.

Obchod, administrativa a management

Obchodní, administrativní a manažerské pozice tvoří nejpestřejší kategorii. Od asistentů prodeje přes obchodní manažery až po IT specialisty a projektové manažery. Facebook dokáže oslovit i tuto skupinu, a to za ceny, které LinkedIn nemůže nabídnout.

Ceny za lead se pohybují od 32 do 740 Kč. Na spodním konci jsou obchodníci a administrativní pozice, na horním pak specializované manažerské a IT role.

75 leadů na obchodníka po telefonu za 31,52 Kč. 66 leadů na asistenta/ku podpory prodeje za 44,45 Kč. 46 leadů na regionálního obchodního manažera za 64,58 Kč.

Srovnání s alternativami

Co z toho plyne

✓Cena za lead je u dělnických a obchodních pozic o řád nižší než u tradičních kanálů.
✓Lead formulář výrazně snižuje tření. Uchazeč odešle kontakt za 10 vteřin, aniž by opustil aplikaci.
✓Pasivní kandidáti, kteří práci aktivně nehledají, jsou přes Facebook dosažitelní.
✓715 variant reklam umožňuje kontinuální A/B testování vizuálů, textů a nabídek.
✓Za 3 roky jsem takto pomohl desítkám firem obsadit pozice, na které klasické kanály nestačily.

FB formulář vs. konverzní stránka na webu

Pro dělnické pozice nebo situace, kdy potřebujete rychle obsadit větší počet míst, je FB formulář jasnou volbou. Pro náborové kampaně zaměřené na specialisty, kde záleží na kvalitě každého kontaktu, doporučuji vést reklamu na vlastní konverzní podstránku. Uchazeč si přečte více o pozici, firmě i benefitech a o kontakt se přihlásí vědomě.

Kreativa rozhoduje autenticita je klíč

✓Fotka z reálné výrobní haly překoná stock fotografii průměrně 2–3× v CTR.
✓Video z prostředí firmy nebo krátký vzkaz od manažera buduje důvěru a zvyšuje konverzi.
✓Autentické vizuály snižují cenu za lead — Meta algoritmus odměňuje relevantní obsah.
✓Jasná a konkrétní nabídka v textu: nástupní plat, benefity, lokalita, směnnost.
✓Uchazeč se musí v reklamě poznat — mluví k němu, ne o firmě

Připravím vám recruitment kampaň na míru.

Vyplňte na sebe kontakt a já se vám ozvu.

Celé jméno

E-mail

Telefon

Zpráva

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů